Van user interface designer naar grafisch ontwerper · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor user interface designer heeft 16 essentiële vaardigheden en 11 essentiële kennisbegrippen. Voor grafisch ontwerper luidt de verdeling 14 vaardigheden en 5 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen user interface designer en grafisch ontwerper bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van user interface designer zijn 13 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij grafisch ontwerper. Andersom komen 11 essentiële vaardigheden van grafisch ontwerper niet in de essentiële lijst van user interface designer voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘grafisch materiaal ontwerpen’ vinden we in de volledige classificatie 8 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘vereisten vertalen naar visueel ontwerp’ zijn het er 9. De combinatie komt in 2 profielen terug, waaronder user interface designer en grafisch ontwerper. Binnen deze bronselectie vormen user interface designer en grafisch ontwerper de voorbeelden met precies deze twee koppelingen. Vraag bij ‘grafisch materiaal ontwerpen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘vereisten vertalen naar visueel ontwerp’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van user interface designer.

De onderscheidende taken van een grafisch ontwerper

Voor grafisch ontwerper zijn ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’, ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’, ‘publicatieformaten respecteren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ zijn dat 1 profielen. Een kandidaat uit user interface designer kan over ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Voor user interface designer geeft de bron hier geen optionele vaardigheid die bij grafisch ontwerper juist essentieel staat. Zoek eventuele ervaring buiten de beroepsomschrijving. Vraag de kandidaat voor ‘publicatieformaten respecteren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit user interface designer kan beginnen bij ‘gebruikersinterface ontwerpen’ of ‘systeemtoegankelijkheid voor gebruikers met speciale behoeften testen’. ‘gebruikersinterface ontwerpen’ staat bij 2 bronprofielen als essentieel, ‘systeemtoegankelijkheid voor gebruikers met speciale behoeften testen’ bij 2. Wat zou een collega van user interface designer kunnen laten zien als bewijs van ‘systeemtoegankelijkheid voor gebruikers met speciale behoeften testen’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’ bij grafisch ontwerper geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘creatieve ideeën ontwikkelen’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over grafisch ontwerper kun je ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘grafisch materiaal ontwerpen’ laten toelichten door de persoon die het werk als user interface designer heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als user interface designer een keuze bij ‘grafisch materiaal ontwerpen’?
• Wie kan laten zien hoe ‘creatieve softwarepakketten gebruiken’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘krabbels in virtuele schetsen omzetten’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO