Van inkoper naar bedrijfsleider bakkerswinkel · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor inkoper heeft 16 essentiële vaardigheden en 4 essentiële kennisbegrippen. Voor bedrijfsleider bakkerswinkel luidt de verdeling 28 vaardigheden en 4 kennisbegrippen. Van de 4 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen inkoper en bedrijfsleider bakkerswinkel bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van inkoper zijn 12 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij bedrijfsleider bakkerswinkel. Andersom komen 24 essentiële vaardigheden van bedrijfsleider bakkerswinkel niet in de essentiële lijst van inkoper voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘aanbestedingsprocedures uitvoeren’ vinden we in de volledige classificatie 49 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘zorgen voor de naleving van aankoop- en contractregelgeving’ zijn het er 58. De combinatie komt in 46 profielen terug, waaronder inkoper en bedrijfsleider bakkerswinkel. Ook bedrijfsleider dierenwinkel, bedrijfsleider drogisterij, bedrijfsleider fietsenwinkel komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘aanbestedingsprocedures uitvoeren’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘zorgen voor de naleving van aankoop- en contractregelgeving’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van inkoper.

De onderscheidende taken van een bedrijfsleider bakkerswinkel

Voor bedrijfsleider bakkerswinkel zijn ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, ‘gevoelige producten hanteren’, ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, staat als essentieel bij 2 profielen; voor ‘gevoelige producten hanteren’ zijn dat 17 profielen. Een kandidaat uit inkoper kan over ‘gevoelige producten hanteren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘onderhandelen over verkoopcontracten’. Bij inkoper is dat optioneel gekoppeld en bij bedrijfsleider bakkerswinkel essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit inkoper kan beginnen bij ‘aanbestedingsprocedures beheren’ of ‘aanbestedingsproces beheren’. ‘aanbestedingsprocedures beheren’ staat bij 2 bronprofielen als essentieel, ‘aanbestedingsproces beheren’ bij 3. Wat zou een collega van inkoper kunnen laten zien als bewijs van ‘aanbestedingsproces beheren’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ bij bedrijfsleider bakkerswinkel geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘relaties met leveranciers onderhouden’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over bedrijfsleider bakkerswinkel kun je ‘gevoelige producten hanteren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘aanbestedingsprocedures uitvoeren’ laten toelichten door de persoon die het werk als inkoper heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als inkoper een keuze bij ‘aanbestedingsprocedures uitvoeren’?
• Wie kan laten zien hoe ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘gevoelige producten hanteren’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO