Van huis-aan-huisverkoper naar bedrijfsleider bakkerswinkel · welke ervaring kun je meenemen?

Twee profielen naast elkaar

Het bronprofiel voor huis-aan-huisverkoper heeft 16 essentiële vaardigheden en 3 essentiële kennisbegrippen. Voor bedrijfsleider bakkerswinkel luidt de verdeling 28 vaardigheden en 4 kennisbegrippen. Van de 3 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 0 in de categorie kennis. De aangetroffen overlap tussen huis-aan-huisverkoper en bedrijfsleider bakkerswinkel bestaat hier volledig uit vaardigheden. Aan de kant van huis-aan-huisverkoper zijn 13 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij bedrijfsleider bakkerswinkel. Andersom komen 25 essentiële vaardigheden van bedrijfsleider bakkerswinkel niet in de essentiële lijst van huis-aan-huisverkoper voor.

Welke handelingen komen samen voor?

Voor ‘klantgerichtheid waarborgen’ vinden we in de volledige classificatie 76 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen’ zijn het er 149. De combinatie komt in 46 profielen terug, waaronder huis-aan-huisverkoper en bedrijfsleider bakkerswinkel. Ook assistent-automonteur, bedrijfsleider dierenwinkel, bedrijfsleider drogisterij komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘klantgerichtheid waarborgen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van huis-aan-huisverkoper.

De onderscheidende taken van een bedrijfsleider bakkerswinkel

Voor bedrijfsleider bakkerswinkel zijn ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, ‘gevoelige producten hanteren’, ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’, staat als essentieel bij 2 profielen; voor ‘gevoelige producten hanteren’ zijn dat 17 profielen. Een kandidaat uit huis-aan-huisverkoper kan over ‘gevoelige producten hanteren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘relaties met klanten onderhouden’. Bij huis-aan-huisverkoper is dat optioneel gekoppeld en bij bedrijfsleider bakkerswinkel essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘kwaliteitscontroles bij voedselverwerking uitvoeren’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.

Voorbereiding met eigen werkervaring

Een eigen voorbeeld uit huis-aan-huisverkoper kan beginnen bij ‘verkoopbezoeken bij klanten plannen’ of ‘zelfstandig werken in de verkoop’. ‘verkoopbezoeken bij klanten plannen’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘zelfstandig werken in de verkoop’ bij 3. Wat zou een collega van huis-aan-huisverkoper kunnen laten zien als bewijs van ‘zelfstandig werken in de verkoop’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ bij bedrijfsleider bakkerswinkel geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘verschillende communicatiekanalen gebruiken’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.

In een gesprek over bedrijfsleider bakkerswinkel kun je ‘gevoelige producten hanteren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘klantgerichtheid waarborgen’ laten toelichten door de persoon die het werk als huis-aan-huisverkoper heeft gezien.

Vragen voor het vervolg

• Hoe maakte je als huis-aan-huisverkoper een keuze bij ‘klantgerichtheid waarborgen’?
• Wie kan laten zien hoe ‘gezondheids- en veiligheidsbepalingen inzake broodproducten handhaven’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
• Wat wil je eerst oefenen rond ‘gevoelige producten hanteren’?

Bronnen

• Nederlandstalige ESCO-classificatie, versie 1.2.0 · Europese Commissie, ESCO
• Beroepen, kennis en vaardigheden in de classificatie · Europese Commissie, ESCO