| Positie in classificatie | Voorbeeld 1 | Voorbeeld 2 |
|---|---|---|
| Bij beide essentieel | dieren ethisch behandelen | eerste hulp bieden aan dieren |
| Alleen essentieel bij dierverzorger | faciliteiten voor dierenverzorgingsdiensten bieden | hondenvachten stylen |
| Alleen essentieel bij dierenverzorger | omgaan met werkdieren | bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren |
This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 5164.1.1 en 5164.2.
Twee profielen naast elkaar
Het bronprofiel voor dierverzorger heeft 16 essentiële vaardigheden en 9 essentiële kennisbegrippen. Voor dierenverzorger luidt de verdeling 15 vaardigheden en 9 kennisbegrippen. Van de 16 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 8 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘tekenen van ziekte bij dieren’. Aan de kant van dierverzorger zijn 8 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij dierenverzorger. Andersom komen 7 essentiële vaardigheden van dierenverzorger niet in de essentiële lijst van dierverzorger voor.
Welke handelingen komen samen voor?
Voor ‘dieren ethisch behandelen’ vinden we in de volledige classificatie 8 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘eerste hulp bieden aan dieren’ zijn het er 20. De combinatie komt in 6 profielen terug, waaronder dierverzorger en dierenverzorger. Ook dierentrainer, dierenverpleegkundige, hondentrainer komt in die doorsnede voor. Vraag bij ‘dieren ethisch behandelen’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘eerste hulp bieden aan dieren’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van dierverzorger.
De onderscheidende taken van een dierenverzorger
Voor dierenverzorger zijn ‘omgaan met werkdieren’, ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’, ‘diertraining geven’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘omgaan met werkdieren’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ zijn dat 8 profielen. Een kandidaat uit dierverzorger kan over ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘dierenwelzijn beheren’. Bij dierverzorger is dat optioneel gekoppeld en bij dierenverzorger essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘diertraining geven’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.
Voorbereiding met eigen werkervaring
Een eigen voorbeeld uit dierverzorger kan beginnen bij ‘faciliteiten voor dierenverzorgingsdiensten bieden’ of ‘hondenvachten stylen’. ‘faciliteiten voor dierenverzorgingsdiensten bieden’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘hondenvachten stylen’ bij 1. Wat zou een collega van dierverzorger kunnen laten zien als bewijs van ‘hondenvachten stylen’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘omgaan met werkdieren’ bij dierenverzorger geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘veilige werkmethoden toepassen in een veterinaire omgeving’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.
In een gesprek over dierenverzorger kun je ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘dieren ethisch behandelen’ laten toelichten door de persoon die het werk als dierverzorger heeft gezien.
Vragen voor het vervolg
- Hoe maakte je als dierverzorger een keuze bij ‘dieren ethisch behandelen’?
- Wie kan laten zien hoe ‘omgaan met werkdieren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
- Wat wil je eerst oefenen rond ‘bewegingsactiviteiten voor dieren implementeren’?
Bronnen
Wat herken je in jouw werkprofiel?
Welk voorbeeld uit je werk als dierverzorger zou je willen vergelijken met het werk van een dierenverzorger?
