FranchiseMatch.me
| Positie in classificatie | Voorbeeld 1 | Voorbeeld 2 |
|---|---|---|
| Bij beide essentieel | boekhoudsystemen gebruiken | boekhoudcertificaten koppelen aan boekhoudkundige transacties |
| Alleen essentieel bij assistent-boekhouder | rekeningen toewijzen | bedrijfsrekeningen beheren |
| Alleen essentieel bij boekhouder | grootboek beheren | een balans opmaken |
This publication uses the ESCO classification of the European Commission. Eigen selectie op identieke concept-URI’s in ESCO v1.2.0. Optionele koppelingen zijn buiten de telling gehouden. Beroepscodes 3313.1 en 3313.2.
Twee profielen naast elkaar
Het bronprofiel voor assistent-boekhouder heeft 14 essentiële vaardigheden en 6 essentiële kennisbegrippen. Voor boekhouder luidt de verdeling 9 vaardigheden en 9 kennisbegrippen. Van de 12 gemeenschappelijke essentiële begrippen vallen er 6 in de categorie kennis. Een voorbeeld van de gedeelde kennis is ‘processen van de boekhoudafdeling’. Aan de kant van assistent-boekhouder zijn 8 essentiële vaardigheden zonder dezelfde essentiële koppeling bij boekhouder. Andersom komen 3 essentiële vaardigheden van boekhouder niet in de essentiële lijst van assistent-boekhouder voor.
Welke handelingen komen samen voor?
Voor ‘boekhoudsystemen gebruiken’ vinden we in de volledige classificatie 2 essentieel gekoppelde beroepsprofielen. Bij ‘boekhoudcertificaten koppelen aan boekhoudkundige transacties’ zijn het er 3. De combinatie komt in 2 profielen terug, waaronder assistent-boekhouder en boekhouder. Binnen deze bronselectie vormen assistent-boekhouder en boekhouder de voorbeelden met precies deze twee koppelingen. Vraag bij ‘boekhoudsystemen gebruiken’ naar het resultaat dat de persoon opleverde. Laat bij ‘boekhoudcertificaten koppelen aan boekhoudkundige transacties’ benoemen wie dat resultaat vervolgens gebruikte. Zo zijn de twee termen terug te voeren op een zichtbaar werkmoment van assistent-boekhouder.
De onderscheidende taken van een boekhouder
Voor boekhouder zijn ‘grootboek beheren’, ‘een balans opmaken’, ‘jaarrekeningen opstellen’ bruikbare onderwerpen voor een meeloopdag. Het eerste label, ‘grootboek beheren’, staat als essentieel bij 1 profielen; voor ‘een balans opmaken’ zijn dat 3 profielen. Een kandidaat uit assistent-boekhouder kan over ‘een balans opmaken’ beschikken zonder dat dit op de essentiële lijst van het huidige beroep staat. Een concreet tussenstation is ‘grootboek beheren’. Bij assistent-boekhouder is dat optioneel gekoppeld en bij boekhouder essentieel. Vraag de kandidaat voor ‘jaarrekeningen opstellen’ welke begeleiding op een eerste dag nodig zou zijn.
Voorbereiding met eigen werkervaring
Een eigen voorbeeld uit assistent-boekhouder kan beginnen bij ‘rekeningen toewijzen’ of ‘bedrijfsrekeningen beheren’. ‘rekeningen toewijzen’ staat bij 1 bronprofielen als essentieel, ‘bedrijfsrekeningen beheren’ bij 2. Wat zou een collega van assistent-boekhouder kunnen laten zien als bewijs van ‘bedrijfsrekeningen beheren’? Vergelijk dat met wat nodig is om ‘grootboek beheren’ bij boekhouder geloofwaardig toe te lichten. Als derde overeenkomst kan ‘voorlopige balansen opstellen’ helpen om een overdraagbare handeling los te trekken van de oude functietitel. Bespreek pas daarna welke taken de kandidaat als zelfstandig ondernemer zou willen dragen.
In een gesprek over boekhouder kun je ‘een balans opmaken’ als eerste oefenpunt kiezen en ‘boekhoudsystemen gebruiken’ laten toelichten door de persoon die het werk als assistent-boekhouder heeft gezien.
Vragen voor het vervolg
- Hoe maakte je als assistent-boekhouder een keuze bij ‘boekhoudsystemen gebruiken’?
- Wie kan laten zien hoe ‘grootboek beheren’ in de nieuwe rol wordt uitgevoerd?
- Wat wil je eerst oefenen rond ‘een balans opmaken’?
Bronnen
Wat herken je in jouw werkprofiel?
Welk voorbeeld uit je werk als assistent-boekhouder zou je willen vergelijken met het werk van een boekhouder?